欢迎访问凯利翔机械设备有限公司官网 www.qdqunweite.com 回转火锅设备|旋转火锅设备|回转寿司设备|转转小火锅设备|智能点餐设备

服务热线

400-0030-567
13061451898

栏目导航
凯利翔资讯
联系我们
服务热线
13061451898
邮箱:1520603786@qq.com
地址:青岛市黄岛区国汇金融中心A座16层
当前位置:主页 > 凯利翔资讯 >
拼多多公布双十一新玩法;麦当劳再现人事变动
浏览: 发布日期:2019-11-06
麦当劳再现人事变动,全球首席人力官辞职
 
麦当劳周一确认,该公司全球首席人力官费尔赫斯特已辞职,即刻生效。此前麦当劳首席执行官伊斯特布鲁克因“桃色”绯闻遭解雇。麦当劳拒绝对此进一步发表评论,理由是公司政策不对人事问题发表评论。
 
Uber第三季度营收38亿美元,净亏同比扩大
 
北京时间11月5日凌晨消息,Uber今日发布了最新的季度财报。报告显示,在截至9月30日的2019财年第三季度,Uber的营收为38.13亿美元,与去年同期的29.44亿美元相比增长30%,不计入汇率变动的影响为同比增长31%;归属于优步普通股股东的净亏损为11.62亿美元,与去年同期归属于普通股股东的净亏损9.86亿美元相比有所扩大。
 
拼多多公布双11玩法:直接低价,称消费补贴没有上限
 
据悉,拼多多的大促专区已于近日上线,主题为“无套路不怕比,无定金不用等”,宣称消费补贴没有上限。
 
据了解,今年双11拼多多将继续与各大品牌商联动,为平台4.83亿消费者带来目前市场上最热门、需求度最高的产品。期间,平台将在“百亿补贴”的基础上持续加码,在手机、家电、数码、美妆等领域加大补贴力度,为近200个品牌的20000余种产品提供无上限的消费补贴。
 
其中,iPhone 11、iPhone 11 Pro、iPhone 11 Pro Max券后起售价分别为4799元、7399元和8099元。华为、小米、三星、OPPO、VIVO等品牌的多款热门机型也被纳入了补贴范围,为每台手机提供200-500元不等的消费补贴。活动期间所有手机均无需定金,直接可以底价购买。(TechWeb.com.cn)
 
北冰洋推出新品牌“北极有熊”,首款产品是苏打气泡水
 
近日,以生产老北京桔子汽水闻名的饮料公司北冰洋,推出全新子品牌“北极有熊”,并发布了新品牌下首款产品——百香果口味苏打气泡水。按产品介绍,这款气泡水新品用“赤藓糖醇”代替了蔗糖,将“0糖、0脂肪、0卡路里”作为其一大卖点,以顺应年轻消费者对健康饮品的需求。
 
腾讯正与银行、银联携手打造刷脸支付产品
 
11月3日,人民银行科技司李伟司长一行前往腾讯公司开展人工智能技术安全应用专题调研。调研中,腾讯公司表示将严格遵守金融监管要求,认真落实央行《金融科技(FinTech)发展规划(2019—2021年)》,积极参与6部委联合开展的金融科技应用试点,稳妥推进人脸识别技术线下支付安全应用,切实平衡好支付服务安全与便捷的关系。
 
此外,腾讯公司表示目前正与银行、银联携手打造符合金融行业标准的刷脸支付产品,下一步将秉持‘’安全、开放、互联‘’原则,与产业各方加大金融科技应用力度,筑牢支付结算安全防线,为人民群众提供安全规范、便捷高效的支付服务,共同构建互利共赢的支付新生态。
 
搜狐Q3总收入4.82亿美元,同比增长9%
 
北京时间11月4日晚间,搜狐公司公布了截至2019年9月30日未经审计的2019年第三季度财务报告。财报显示,搜狐集团第三季度总收入为4.82亿美元,较2018年同期增长9%,以人民币计量增长12%。(网易财经)
 
融资并购
华住收购德意志酒店集团100%股权
 
华住集团宣布,于北京时间2019年11月4日,其在新加坡的全资子公司China Lodging Holding Singapore完成了对Deutsche Hospitality德意志酒店集团(以下简称“DH”)100%股权收购协议的签署。
 
具有近90年悠久历史的DH是德国第一大本土酒店集团,拥有超过10,500名员工,旗下5大酒店品牌包括豪华酒店品牌诗德堡(Steigenberger)、高档酒店品牌MAXX by Steigenberger和IntercityHotel,及设计型酒店品牌Jaz in the city和Zleep,目前已开业118家酒店,36家正在筹备中,分布于欧、亚、非三大洲的19个国家,如:德国、丹麦、荷兰、瑞士、奥地利、西班牙、埃及、阿联酋、沙特阿拉伯等。其中,位于瑞士达沃斯的诗德堡(Steigenberger)酒店是每年世界经济论坛(也称“达沃斯论坛”)的主会场和主要接待酒店,其高品质的接待服务在全球享有盛誉。
 
大佬说
任正非发文警示:如果这点不能改革 华为就是下个惠普
 
11月4日,华为对外公开了2019年10月8日任正非在日落法人力资源秘书处及AT运作优化工作汇报上的讲话。
 
任正非在讲话中说,研发队伍管理的最大问题是流动性不够。方面是不少人在研发待了很多年,但个人职级还很低,成长很缓慢,另一方面是别的业务部门缺人就去社会招聘,明明有人但没法用。造成这种局面的根本原因,任正非打了一个比喻说,(人才)被捂在“老母鸡”的肚子下,时间长了,激发又不够,技术退化,最后很难找到新岗位。